[Аз@зель]

Дятел, блин.
Приехал в офис, забыл пропуск. Коллег, ессесно, никого не было, на охране разовых каких на наш этаж не нашлось. Продуктивно покатался, хуле.

Витаминков чтоль пожрать каких, а то последнее время память, внимание и концентрация как у золотой рыбки.

А вообще бы запланировать когда на госпитализацию залечь, организм повентилировать всячески. В прошлом году и так продолбался с этим делом.

@темы: Эго, Трудовые б(л)удни

Comments

[позывной: Британец]

Аз@зель, супрадил шипучий по утрам с элютерококом, ничотак бодрит зимой...

[Аз@зель]

-=necrozed=-, ок, приму к мысли. Мне не столько бодрила не хватает, сколько собрать мозги в кучу. То есть ты вроде бодрый, но тупой. Мозги как в первородном бульоне лениво плавают в ожидании эволюции.
Пока вот на группу B поглядываю, в прошлом году весенний курс тоже продолбал.

[Венди~]

Аз@зель, фенотропил.

[Аз@зель]

Венди~, чет он по описанию антидепрессант какой-то

[КоШаТина рыжая]

Да, витамины полезные... мне так недавно пришлось скататься в Бобровский за ключами от офиса.

[<t@[DrAkOnA]@t>]

Аз@зель, фенотропил это ноотропы. С одной стороны неплохой препарат. И адаптогенное действие оказывает, и умственную деятельность стимулирует, и кислородное голодание мозга снижает. Одним из главных плюсов является то, что результат проявляется сразу от одной таблетки (А не месяца приема того же пирацетама. Тут и накопительное действие присутствует, и эффект намного слабее).
Тем не менее его лучше применять редкими курсами, типа командировки/сессии/конференции, когда большой напряг, а нужно очень много сделать.

[Аз@зель]

 <t@[DrAkOnA]@t>, ок. Буду иметь в виду - лекарство для совсем дедлайна) Tnx

[<t@[DrAkOnA]@t>]

Аз@зель, это да. Поэтому лучше питайся хорошо, отдыхай по времени и физ.нагрузки какие-нибудь делай. Можно витаминки типа нейромультивит попробовать.

[позывной: Британец]

[Аз@зель]

-=necrozed=-, в этой шутке есть доля шутки, определенно)

Но некоторые вещи в грамотной реализации достаточно толковые. Сам не верил, пока не попробовал

Быстрые циклы - релизимся раз в неделю, выпускаем небольшое число функционала в обновлении, если что-то тестеры проглядели, то это можно легко и быстро локализовать и устранить, нежели выпускать смесь бульдога с носорогом раз в полгода, причем чего там в начале планировалось добавить-изменить не помнит даже заказчик.

Командный игрок - как раз наоборот, по-моему, подразумевает, что начальство принимает живейшее участие в деятельности команды. ИЧСХ, толковый тимлид реально готов отвечать на вопросы новичка. Тут скорее к тебе обязанность - ты должен так же быть готов прийти на помощь затупившему коллеге. Сопутствует негативное проявление, характеризуемое как "часть корабля - часть команды": если внезапно что-то пошло не так и все засели ебошить как в жопу укушенные, то от тебя будут ждать того же, не смотря на рожающую кошку дома и прочие мифы вида "есть жизнь вне работы".

Уметь работать под минимальным присмотром - это как было на лурке: "Нигра работает, только когда на него смотрит начальник. Когда начальник моргает - нигра не работает." Дичайший бич современности, когда сотрудник без пинка весь рабочий день провисит втентаклике. Сам такой иногда бываю, хуле уж тут =)

Срочно нужен программист.
Когда клиентов дохера, их приспичило разом на кучу пожеланий и они готовы выбрать все три пункта из вариантов "быстро, качественно, дорого", а у команды рук и голов число постоянное, вот тут-то и нужен человек.
Это будет хотя бы неким маяком надежды для остальных, что месяца через 3-4 (пока найдут, пока адаптируется, пока врубится во всё) им станет жить легче =) Ну или хотя бы какую-то унылую рутину можно будет скинуть на новичка.
Врубиться в код звезды, который не понимает остальная команда, что с ним бок о бок работала - тут объявление должно быть вида "Еще вчера нужен гуру". Иначе фейл.

[позывной: Британец]

Когда клиентов дохера, их приспичило разом на кучу пожеланий и они готовы выбрать все три пункта из вариантов "быстро, качественно, дорого", а у команды рук и голов число постоянное

проёб гендира, нахватал проектов не оценив обстановку и начал искать работника когда всё проёбано уже вчера))

[Аз@зель]

-=necrozed=-, не скажите, Федор Михалыч.
Вот допустим у нас есть сейчас n клиентов. Они в большинстве своем сидят на базовой версии продукта и радуются.
Но если данное большинство резко по сезону обострится и напишет нашему шефу, что типа "а давайте", то он ясен пень не дурак отказываться от бабла и пока согласовываются детали (а это может не один месяц занять), будет срочно искать программиста.

[позывной: Британец]

Аз@зель, ну да, у нас так ооо"решение" работает, нагребли несколько районов а потом ноют что всем всё обновят и поправят просто сейчас некому... генеральный директор бегает как пододминок скрипты руками правит)))

[Аз@зель]

-=necrozed=-, ну дык я изначально написал про "работает при грамотной реализации". Понятное дело, что всегда что-то, если не всё, может пойти через жопу.

[позывной: Британец]

Аз@зель, ну да. если чтото может пойти через жопу оно пойдет через жопу, по Мерфи)))