Вдруг меня читает кто-то, работающий в отделе кадров или так или иначе занимающийся подбором персонала.
Люди, вот как-то так на эти дебильные вопросы и хочется отвечать.
Тупые вопросы на собеседовании1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?...
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда т
...читать дальше (еще 3182 символов) >>аких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!
При устройстве на текущую работу меня допрашивал лично наш кэп. Спросил чего знаю, чего умею в рамках выбранной профессии, чем занимался на предыдущих местах работы, почему уже 8 лет не могу получить ВО, какой у меня уровень английского, честно признался что посмотрел мой профиль в ВК, поспрошал за общих знакомых, чгк, ролевую тусовку и вредные привычки (просто из соображения с кем меня садить, а кто табачный дым на дух не переносит), рассказал о проекте и о том чем предстоит заниматься, а так же стартовых условиях и перспективах, после чего дал тестовые задания и мы в дружественной обстановке распрощались. Все. Обмен необходимыми данными произошел, поэтому я даже не думал особо кочевряжиться, при том что выбор таки был на тот момент.
А так всегда задавали хотя бы пару из перечисленных. Бесило до крайности.
я тебе потом могу детально объяснить что и зачем задается. Часть вопросов из списка - реально тупые, а часть имеет определенные цели и смысл.
Вот у Крэйзи есть список вопросов, которые стоит задавать айтишникам, но это лулзы: crazysage.diary.ru/p200298866.htm
Я правда не понимаю смысла ряда вопросов - по мне дык разговаривать надо по существу, конструктива больше.
Ок, расскажешь, как и для чего.
Astryd, я обычно почти весь список слышал регулярно/видел в анкетах.
Tetroka, ну это же очевидный вариант. А я вот пару-тройку придумывал раз за разом. Не говорить жеж правду, в самом деле =DDD
antares_66, опять будешь искать работу в офисе?
Ни слова там не нашел про дебильные вопросы на собеседованиях, зато job-оффер резануло по глазам. Какой нахер job offer (если уж на то пошло) - в нашем колхозе это "официальное предложение работы" называется. Кстати, почему оно официальное - непонятно. Официальным документом является трудовой договор (или договор подряда). А чего тебе в предложении напишут всем в сути насрать, хоть там десять подписей с печатями. Это лишь красивая картинка для тебя.
Или я что-то не так в этом мире понимаю?
со своей колокольни, само собой. Но обещай не бить тапками!
А если я внезапно пропаду после этого разговора, мои коллеги знают, куда и с кем я ушла!
Спасибо, что предупредила! Значит придется подсыпать пургену в ваш кулер или мутить еще какую диверсию по площадямХотел бы поделиться с вами своим последним опытом поиска отличного автосервиса в Оренбурге. После долгих поисков, я наконец нашел то место, которым действительно остался доволен — AutoLife56.
Что мне особенно понравилось в AutoLife, так это внимание к деталям каждого специалиста этого сервиса. Мастера не только быстро и эффективно решили проблему с моим автомобилем, но и предоставили ценные советы по его дальнейшему обслуживанию.
Мне кажется важным поделиться этой информацией с вами, так как знаю, насколько сложно порой найти действительно надежный сервис. Если вы ищете проверенный автосервис в Оренбурге, рекомендую обратить внимание на АвтоЛайф 56, расположенный по адресу: г. Оренбург, ул. Берёзка, 20, корп. 2. Они работают ежедневно с 10:00 до 20:00, и более подробную информацию вы можете найти на их сайте: https://autolife56.ru/.
Надеюсь, мой опыт окажется полезным для кого-то из вас. Буду рад знать вашу реакцию, если решите воспользоваться услугами AutoLife.
Техническое обслуживание
Вспомогательные ссылки
Поиск проверенного автосервиса в Оренбурге завершился успехом: сервис AutoLife56 Вашему вниманию советуем проверенный автосервис в Оренбурге - автосервис AutoLife Рекомендация: лучший в городе автосервис в Оренбурге - АвтоЛайф 56 Узнайте больше о АвтоЛайф 56: почему стоит выбрать нас в уходе за автомобилях в Оренбурге Вашему вниманию рекомендуем достойный внимания автосервис в Оренбурге - автосервис AutoLife 4d530f1
eroscenu.ru/?page=14645
eroscenu.ru/?page=40123
eroscenu.ru/?page=1363
eroscenu.ru/?page=36299
eroscenu.ru/?page=14571
eroscenu.ru/?page=36027
eroscenu.ru/?page=16877
eroscenu.ru/?page=17021
eroscenu.ru/?page=49923
eroscenu.ru/?page=1310
eroscenu.ru/?page=35092
eroscenu.ru/?page=12950
eroscenu.ru/?page=33073
eroscenu.ru/?page=30837
eroscenu.ru/?page=32813
eroscenu.ru/?page=7994
eroscenu.ru/?page=20519
eroscenu.ru/?page=29351
eroscenu.ru/?page=32522
eroscenu.ru/?page=45902
гастрономические ссылки научные ссылки социальные ссылки научные ссылки научно-популярные ссылки эксклюзивные ссылки образовательные ссылки спортивные ссылки интересные ссылки культурные ссылки 364d2a3